Dohoda o provedení práce (návod + vzor + pdf) Jak napsat výpověď ze zaměstnání? (návod + vzor + pdf) Zákoník práce a dovolená – Vše co potřebuješ vědět; Zákoník práce a pracovní doba – Otázky a odpovědi; Zákoník práce a výpověď daná zaměstnancem podle § 50 odst. 3 zákoníku práce
Nejvyšší soud zde řešil otázku, zda může být platně sjednána dohoda o rozvázání pracovního poměru (která v tomto případě byla součástí obecnější dohody o narovnání) za předpokladu, že při jejím sjednání nebyly dodrženy podmínky dle § 334 a násl. zákoníku práce, pokud obě strany projevily zřetelnou Před samotným vznikem pracovního poměru a během jeho trávní je zaměstnavatel povinen zajistit lékařské prohlídky, které posoudí zdravotní způsobilost daného zaměstnance. V případě, že zaměstnanec utrpí pracovní úraz a obdrží lékařský posudek o tom, že nesmí vykonávat danou práci, musí zaměstnavatel takovému Odstupné po skončení pracovního poměru je v § 67 zák. práce diferencováno. Přísluší zaměstnanci při délce zaměstnání u zaměstnavatele následovně: méně než 1 rok = 1 průměrný měsíční výdělek, alespoň 1 rok a méně než 2 roky = 2 průměrné měsíční výdělky, alespoň 2 roky = 3 průměrné měsíční V souladu s § 334 zákoníku práce musí být písemnosti, které se týkají vzniku, změn a skončení pracovního poměru a dohod konaných mimo pracovní poměr, včetně dalších důležitých písemností spojených s odměňováním, doručeny do vlastních rukou. Obdobně i záznam o porušení režimu při dočasné pracovnídohoda o rozvázání pracovního poměru vzor 2021
